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2017年4月11日新的企业文化—积分制管理启动大会由工厂负责人朱经理主持,并宣布正式实行此制度。会议中,朱经理为所有员工讲解积分制管理重要内容,并要求员工多积分,少扣分。此积分制管理能够调动员工工作积极性,实现自我价值和共赢结果。